Thursday, September 26, 2013

Lowongan Kerja Aqua Tirta Varia September 2013

Lowongan Kerja Aqua Tirta Varia September 2013 - Informasi Loker kali ini bagi anda peminat lowongan kerja swasta di wilayah Jakarta, Tangerang dan Serang. Harap perhatikan dengan teliti Lowongan Kerja Aqua Tirta Varia September 2013 , khususnya mengenai syarat dan tanggal penutupan dibawah ini. Apabila anda tertarik dengan loker terbaru September 2013 tersebut silahkah langsung mendaftar melalui email/alamat/apply form yang tertera sebelum waktu pendaftaran ditutup.

 -------------------------
Branch Manager (Jakarta ,Tangerang , Serang)  - PT Tirta Varia Intipratama
Responsibilities
  • Bertanggung jawab atas tercapainya target sales dan target pertumbuhan ( sales growth) serta peningkatan distribusi produk Aqua dan Beverages di outlet
  • Bertanggung jawab atas keberadaan produk Availability dan Visibility Aqua dan Beverages di outlet
  • Bertanggung jawab atas pembentukan dan pengembangan team sales
  • Bertanggung jawab atas program-program yang berjalan di outlet
Requirements
  • Wanita
  • Usia maksimal  30 tahun
  • Pendidikan : Minimal S1
  • Jurusan Management, Ekonomi
  • Berpengalaman di consumer good dengan posisi manager minimal 2 tahun
  • Mengembangkan bisnis dengan sistem direct to consumer dengan prinsip franchise
  • Mengawasi pelaksanaan SOP di setiap AHS
  • Mampu mengembangkan konsep untuk pengembangan bisnis AHS
  • Mengadakan aktivitas atau promo lokal untuk Outlet atau AHS
  • Menguasai Microsoft Excel, power point dan word
  • Mampu memotivasi team
  • Dapat bekerja dibawah tekanan
  • Berpenampilan Menarik
Apply to : FORM
Closing Date: 25-Oct-13
 -------------------------
Demikian info seputar Lowongan Kerja Aqua Tirta Varia September 2013  yang kami update hari ini semoga berguna dan bermanfaat bagi anda calon pelamar dan dapat diterima diperusahaan yang dikehendaki, untuk informasi lainnya dapat anda cari di blog ini, Terima Kasih dan Salam Sukses.

====>> Baca Juga
Lowongan Kerja Canon Data Script September 2013

No comments:

Post a Comment